Animateur.trice surveillant.e de baignade (H/F)
Poste en CDD à temps complet
Du 08 juillet au 02 août 2024
Groupe B, coefficient 265 de la CCN ECLAT
Taux horaire : 12,21 euros de l'heure
LOCALISATION DU POSTE
Ambarès-et-Lagrave
DESCRIPTION DU POSTE
Vous exercez vos fonctions sous l'autorité du Responsable pédagogique des structures dans lesquelles vous intervenez. Vous intégrez, dans votre pratique, les valeurs des Francas et du Projet éducatif local de votre commune de rattachement.
Vos missions sont les suivantes :
- Surveillance de la baignade des groupes d'enfants ;
- Accueil, renseignement des familles, des enfants ;
- Conduite de projets d'animation ;
- Organisation d'activités en cohérence avec le public accueilli ;
- Garantie de la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Participation aux réunions d'équipe du secteur et information / évaluation sur le fonctionnement de sa structure, la mise en œuvre du projet pédagogique.
PROFIL RECHERCHE
- Expérience réussie dans la surveillance baignade et dans l'animation de projet dans le cadre d'un centre de loisirs ou d'un accueil périscolaire, ou solide expérience avec les enfants ;
- Capacité à s'intégrer à une équipe d'animateurs existante ;
- Capacité à être force de proposition pour la mise en place et le suivi de projet ;
- Diplômes obligatoires : BSB, BAFA
- Permis B
CANDIDATURES A ADRESSER
Adresser votre demande écrite à l'attention de la direction territoriale : mlhypolite@francas33.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Habilitation BAFA,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.