Chargé de Développement Business Experience Sédentaire (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable Projets MICE, vous aurez pour principales missions :
- Le développement du CA Business Experience par la conversion des demandes d'évènements :
- Assurer la qualification des nouvelles demandes de séminaires et de l'élaboration des propositions commerciales ;
- Gérer les propositions commerciales envoyées et leurs conversions ;
- Elaborer les contrats de vente et les demandes d'acompte (et les relances de ces derniers) ;
- Veiller à l'organisation et le bon déroulement des visites de site clients ;
- Se charger du traitement informatique des dossiers perdus et/ ou refusés.
- Le suivi commercial d'un portefeuille clients et développer la fidélisation des clients affaires.
Vous secondez également votre Responsable sur le management de l'équipe et la gestion des disponibilités.
Profil:
- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 en commerce, hôtellerie ou tourisme.
- Vous disposez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans sur ce type de poste, idéalement acquise dans le domaine du tourisme d'affaires en hôtellerie.
- Vous disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme.
- Vous êtes curieux(euse) du monde qui vous entoure.
- Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.
Informations complémentaires:
Statut Agent de maitrise.
Contrat de 36H30 soumis à la modulation du temps de travail.
Site non desservi par les transports, vous devez être mobile pour vous y rendre.
Aide aux frais de transports.
Prestations du CSE sous conditions.
Restaurant d'entreprise.
Primes de participation et d'intéressement.
Experience: 24 Mois
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des parcs d'attractions et parcs à thèmes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.