Chargé / Chargée d'insertion professionnelle (H/F)
la mise en place, l'accompagnement et la coordination des parcours d'accès et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap (moteur et sensoriel, mental, psychique, autisme...) vers les entreprises.
Véritable accompagnant « proactif » (Job- coach et coordinateur) pour l'insertion en milieu ordinaire des travailleurs handicapés,
vous :
- Prospectez le tissu local de l'emploi (Entreprises, service public de l'emploi...) en lien avec les projets des travailleurs et également dans le cadre du développement de l'activité de l'ESAT
- Élaborez et mettez en œuvre une démarche spécifique à l'insertion professionnelle de L'ESAT
- Accompagnez les travailleurs en situation de handicap dans leur projet professionnel jusqu'à la conclusion d'un contrat de travail; les employeurs pour le maintien et l'adaptation de l'emploi des personnes en situation de handicap;
- Assurez le suivi des personnes sorties en entreprise
- Animez des modules/ateliers de formation au projet professionnel
Idéalement de formation chargé d'insertion professionnelle ou similaire, vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi et la professionnalisation et avez une bonne connaissance du monde de l'entreprise et du monde du handicap. La connaissance des différents réseaux intermédiaires est un atout.
Capacité d'écoute et d'analyse, capacité de prospection d'entreprise, capacité de travail en équipe et en réseau, sont des qualités requises pour le poste.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.