Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
Ses valeurs sont : Solidarité-Ecologie-Responsabilité
Dans le cadre de son développement, et de la création de ces établissements secondaires, R'pur recherche un conseiller en insertion professionnelle (H/F)
Sous la responsabilité du directeur, vous serez amené(e) à :
-Piloter l'activité d'insertion sociale et professionnelle.
-Gérer la politique de recrutement des salariés en insertion de l'entreprise.
-Gérer le suivi et l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion.
-Représenter la structure auprès du Service Public pour l'Emploi (SPE : France Travail, Cap Emploi et Mission Locale) et pilote les relations avec les services spécifiques relevant du champ de l'insertion (santé, judiciaire, emploi, formation, action sociale.)
- Développer et mobiliser un réseau professionnel et des partenaires/entreprises (France Travail, CAP Emploi, centres de formations ... )
- Évaluer les besoins en formation des travailleurs ayant un projet d'insertion professionnelle et proposer des actions de formation.
-Aider à l'élaboration des projets professionnels des salariés en insertion et éditer les contrats d'accompagnement qui les formalisent.
- Assurer les tâches administratives relatives à l'insertion professionnelle ( FT, PMSMP etc.)
- Développer une activité de veille et de conseil sur les problématiques d'insertion professionnelle et de l'évolution du marché du travail.
- Participer aux événements consacrés à l'inclusion et ou à la formation des travailleurs (forum pour l'emploi, ...)
-Assurer les bilans de fin de parcours avec les encadrants.
-Coordonner et assurer le suivi des sorties des salariés en insertion (suivi des échéances, bilans quantitatifs et qualitatifs pour assurer l'analyse de l'activité - ETP, PMSMP, formations, sorties de parcours.)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Prospecter des employeurs,Réaliser des opérations de sourcing,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Rédiger une annonce d'emploi,Sélectionner des candidats pour un poste,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, informer une personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Structurer, synthétiser des informations,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau,Gérer une situation conflictuelle,Évaluer le résultat de ses actions,Organiser et développer son réseau professionnel,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Promouvoir le développement durable
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.