Pyschologue (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, vos missions sont :
- assurer les accompagnements psychologiques individuels ou collectifs des résidents dans leur environnement
- réaliser les évaluations diagnostiques et bilans psychologiques des adultes accompagnés
- accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans ses interventions auprès des personnes accueillies
- développer un travail d'accompagnement en lien avec les familles
- organiser et animer des activités spécifiques pour les résidents dans votre domaine de compétences
- en tant que cadre fonctionnel participer à la vie de l'établissement.
Compétences spécifiques requises :
- Connaissance et pratique des outils d'évaluation (COMVOOR, ESAA,...)
- Formation de type TCC (thérapie cognitivo-comportementale)
Qualités recherchées :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Sens de l'écoute, empathie
- Goût du travail en équipe
- Sens des responsabilités
CDI Temps partiel (0.50 ETP - 17h30/semaine)
Rémunération selon CCNT66 + selon expérience
18 jours de congés supplémentaires par an
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'écoute active,Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique,Réaliser des bilans neuropsychologiques et proposer un programme de réentraînement (atelier mémoire, réadaptation cognitive d'activités de vie quotidienne, ...),Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un accompagnement psychologique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.