Chef.fe de service Mineurs Non Accompagnés (H/F)
Nous recherchons pour notre Service "La Maisonnée" : un(e) Chef.fe de Service en CDI
La Maisonnée est un dispositif spécifique de suite à l'intention des MNA âgés entre 12 et 15 ans. Ce service a pour finalité d'assurer une mesure de protection des jeunes accueillis et permet le développement de leurs capacités d'autonomie, de responsabilisation, d'insertion sociale et d'épanouissement, en vue d'être orientés vers d'autres dispositifs.
L'équipe intervient ainsi au sein d'un semi collectif (chambres et studios au sein d'une maison), en fonction des besoins individuels et collectifs identifiés en adéquation avec le projet d'accompagnement personnalisé établi avec le jeune.
Vos missions :
Le.la Chef.fe de service est le garant de la mise en œuvre des missions du Service d'Accompagnement de Mineurs Isolés et de La Maisonnée, définies par la convention qui lie l'Association à la Collectivité Européenne d'Alsace, dans le respect des attendus et du fonctionnement du partenariat, ainsi que de l'application du cadre législatif lié à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.
Dans le cadre du remplacement de la Cheffe de Service, vous assurez la continuité du service.
- Organisation et suivi de l'activité du service :
- Gestion des ressources humaines :
- Suivi des consommations budgétaires du service ;
- Développement et amélioration continue du service
- Participation aux projets de l'Association :
- Recherche de partenariats et travail en réseau ;
- Représentation auprès des partenaires, financeurs et instances du secteur ;
- Assurer la sécurité des biens et des personnes au sein du service ou de l'établissement ;
Votre profil :
Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent, idéalement CAFERUIS, d'un DEES ou DEASS et bénéficiez d'une première expérience réussie dans le management.
Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelles.
Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli.
Vous avez une connaissance des dispositifs « Protection de l'Enfance », du contexte juridique et des problématiques spécifiques des Mineurs Non Accompagnés. Une expérience auprès de ce public est un atout.
Vous êtes en mesure de percevoir, appréhender et anticiper les enjeux et l'environnement d'un service. Vous savez vous adapter à des pratiques en place.
Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacité d'entretenir des relations partenariales.
Vous appréciez travailler en équipe pratiquez un management implicatif et bien traitant.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint)
Une bonne connaissance de l'anglais est un plus.
Avantages :
- Epargne salariale
- Titre Restaurant
- Forfait Mobilité
- Congés trimestriels en supplément
Travail en horaires variables : semaine, soirées et week-end possibles.
Rémunération : 2 900 à 3 500 euros bruts, selon expérience et accords CHRS
Vous êtes amené(e) à vous déplacer sur l'Eurométropole.
Vous disposez d'une forte envie de vous investir dans un métier passionnant, au sein d'une association qui ne cesse de se développer en faveur des publics vulnérables, n'hésitez pas à nous écrire !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.