Collaborateur comptable (H/F)
Nous sommes une cabinet familial situé au pied du rocher de La Garde. Notre équipe est composée de 10 personnes. Chaque collaborateur est autonome sur ses dossiers.
Nos outils informatiques : ACD, SILAE PAIE, RCA.
Les experts-comptables sont à l'écoute et disponibles.
Le parking est facile et nous possédons un petit extérieur pour les beaux jours !
DESCRIPTION DU POSTE
Un de nos collaborateurs va réaliser une reconversion professionnelle. Son départ est prévu pour octobre 2024. Nous recherchons un collaborateur comptable confirmé (H/F). Le début du contrat pourra être entre le 1er juin 2024 et le 1er octobre 2024. En lien direct avec l'expert-comptable vous serez amené à traiter les missions suivantes :
- Mise à jour de dossiers
- Révision des comptes
- Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale avec intervention de l'expert-comptable pour la supervision des dossiers et
la réception des clients
- Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE.)
- Suivi et conseil de la clientèle.
- Tenue du juridique courant (essentiellement approbation des comptes annuels)
Votre portefeuille comportera une cinquantaine de dossiers composés de TPE.
NOS AVANTAGES :
- Places de parking à proximité
- Primes annuelles
- Plan épargne entreprise
- Equipe dynamique et bonne entente.
- Horaires
La rémunération proposée est variable selon l'expérience et les capacités du candidat
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Conseiller une organisation, une structure,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.