Formateur Indépendant MS Project H/F (H/F)
Ludwig est en quête, pour le compte d'une de ses filiales, d'un(e) formateur/formatrice indépendant(e) pour animer des formations sur le logiciel MS Project.
Description de la Mission :
- Sujet de la formation : MS Project - Perfectionnement
- Les objectifs et contenu de la formation :
- Maitriser les fonctions avancées du logiciel
- Planifier, analyser, piloter et optimiser vos projets
- Maitriser la gestion de vos ressources sur vos environnements Multi-projets
- Personnaliser et adapter l'interface MS Project
- Public cible : : La formation s'adresse à des Chefs de projet et membre d'équipe projet souhaitant acquérir une expertise dans l'utilisation et la personnalisation de Ms-Project
- Durée de la formation : 2 jours
Nous sommes impatients de collaborer avec un(e) formateur/formatrice passionné(e) et expérimenté(e) pour offrir une formation de qualité sur MS Project à nos participants.
Le profil recherché
- Expérience avérée dans l'enseignement ou la formation professionnelle, de préférence dans le domaine de la gestion de projet.
- Excellente maîtrise du logiciel MS Project, avec une expérience pratique dans son utilisation pour la planification et le suivi de projets.
- Capacité à adapter le contenu de la formation aux besoins spécifiques des participants ainsi que l'environnement, qu'il soit à distance ou en présentiel.
- Pédagogie éprouvée et capacité à transmettre des concepts complexes de manière claire et accessible.
- Capacité à animer des sessions interactives et à favoriser la participation des apprenants.
- Disponibilité pour dispenser la formation selon le calendrier convenu.
- Détenir un statut indépendant
- Tarif journalier à convenir selon profil
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,MS PROJECT
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.