Ingénieur Développement Java H/F
Depuis 1980, nous avons à coeur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 575 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.
Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au coeur de chaque projet. En 2022, nous avons notamment :
- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes".
- Obtenu la note de 99/100 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.
ADIS est une société de courtage d'assurances
Filiale d'AXA France, centre de gestion de l'association AGIPI
Basée à Schiltigheim
Créée en 1980
575 collaborateurs
38 ans d'âge moyen
8 ans d'ancienneté moyenne
Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100
Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
https://www.adis-assurances.com/
La Direction des Systèmes d'Information est au coeur de la vie et de la performance de l'entreprise.
Sa mission est d'accompagner l'entreprise vers une transformation numérique, à moindre coût et en soutenant l'innovation."
Hugues Thiry, Directeur des Systèmes d'Information
Nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un(e) : Ingénieur Développement Java H/F
Au sein du service Développement Prévoyance, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique dans laquelle votre rôle sera de développer et de faire évoluer les applicatifs permettant la gestion d'un contrat Emprunteur ou Santé.
L'année 2024 promet d'être riche en défis avec de nombreux projets stimulants en perspective. Au sein de l'équipe emprunteur/santé, vous aurez l'occasion de travailler sur un projet d'envergure avec de forts enjeux métiers et techniques. Dans une équipe Scrum de 8 personnes vous serez intégré(e) à toutes les composantes du projet, de l'affinage du besoin à la mise en production en passant par la conception, le développement ou les tests. Notre stack : Vue3, Java 21, Springboot 3, RabbitMQ, Docker, etc.
Vos missions principales seront les suivante :
- Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition sur les enjeux projets,
- Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production,
- Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
- Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des applications,
- Assurer le support utilisateurs,
- Apporter vos connaissances et votre expertise au sein de l'équipe.
Notre environnement technique :
- Back : Java, Spring Boot
- Front : Vue.js
- Base de données : SQL Server, MongoDb
- Architecture orientée microservices
- Outil de développement : IntelliJ, Maven, Sonar
- Environnement de déploiement : Jenkins, Ansible
- Environnement de test : jUnit
- Environnement de versionning : Git
- Formation / Spécialisation : Informatique, Réseaux et télécommunication, Développement
- Niveau d'étude requis : Bac +5
- Niveau d'expérience minimum : 5 ans en développement
- La connaissance d'un framework JavaScript est un plus (VueJs, React.js, AngularJs ou autres)
- Un sens de la communication et une capacité à travailler en équipe
Il nous tient à coeur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
- L'expertise
- L'innovation
- La détermination
- L'accessibilité
Notre processus de recrutement :
- Entretien réalisé par un membre de notre équipe Recrutement
- Entretien avec le Responsable d'équipe et un collaborateur de l'équipe
- Entretien avec le Responsable du service pour validation
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
Au sein de notre DSI :
- Un parcours d'intégration pour vous faire découvrir notre culture d'entreprise ;
- Un parcours d'accompagnement personnalisé et adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées ;
- Des temps d'échanges et de réflexions ainsi que des ateliers sont mis en place pour partager sur les bonnes pratiques et sur les nouvelles tendances
Au sein de l'entreprise :
- Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ;
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunions du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » !
D'autres raisons de nous rejoindre
- Un accès aux avantages ADIS :
- Accord de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine ;
- Restaurant d'entreprise ;
- Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc. ;
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Contrat retraite supplémentaire ;
- Intéressement / Participation ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant, espaces conviviaux, salle de sport
- Un accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA ;
- Une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Informations complémentaires :
- Salaire annuel brut sur 12 mois, à définir selon votre profil et de votre expérience ;
- Poste cadre forfait-jours
- Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles ;
- Poste basé à Schiltigheim, Alsace