Agent-e de développement social (H/F)
Sous l'autorité de la Directrice de la Maison de quartier, l'agent.e de développement social, assurera ses missions sur le territoire de la Maison de quartier G. Peri dans une dynamique d'animation sociale et de développement social local.
1/ Mission transversale :
- Il/elle pilote et coordonne un dossier thématique dans une dynamique transversale à l'ensemble des Maisons de quartier de la commune, à savoir les Ateliers Socio-linguistiques (ASL)
Activités :
- Il/elle développe des démarches d'aller-vers et de rencontre des habitant.e.s du territoire, notamment ceux et celles qui ne fréquentent pas la maison de quartier.
- Il/elle promeut le pouvoir d'agir des habitant.e.s et accompagne l'émancipation en soutenant le collectif dans l'organisation d'actions agissantsur la problématique ciblée et d'obtenir des changements concrets.
2/ Accompagner des dynamiques et initiatives collectives habitant.e.s en réponse aux besoins sociaux et co-animer des instances de participation habitante :
- Il/elle impulse et soutient des dynamiques collectives en fonction des besoins repérés dans une démarche de méthodologie de projet, en articulation avec le projet de territoire.
- Il/elle accompagne les initiatives des habitant.es en mobilisant les ressources nécessaires à la mise en œuvre de leurs idées en action, notamment le FPH
- Il/elle anime le Fonds de Participation Habitant,co-anime le comité d'attribution, accompagne les collectifs ou associations dans le montage du dossier, veille aux outils de communication,de valorisation des projets financés, contribue au bilan
- Il/elle participe à l'animation du Comité d'habitant.e.s au sein de la maison de quartier et facilite la compréhension du projet social de territoire.
3 /Soutenir et développer une dynamique partenariale sur le territoire autour de projets et temps forts d'animation de la vie sociale :
- Il/elle est moteur et ressource du partenariat local, contribue à fédérer les acteurs autour de priorités partagées concernant la vie sociale
- Il/elle met en œuvre des actions hors les murs et contribue à la mise en place de temps forts partenariaux pour développer le lien entre les habitant.e.s et la maison de quartier.
- Il/elle contribue à l'accompagnement des bénévoles mobilisé.e.s
- Il/elle est assure une veille auprès des associations d'habitant.e.s afin de les associer à la dynamique partenariale du territoire.
4 / Piloter et coordonner un dossier thématique transversal (Ateliers Socio-Linguistiques, transitions sociales, Fonds de participation des habitants) dont la répartition peut évoluer selon les organisations définies.
- Il/elle coordonne la mise en œuvre globale du dispositif
- Il/elle renforce le lien entre les bénévoles et le projet de l'action sociale de proximité.
- Il/elle collabore avec les Conseillères en éco. sociale et familiale pour construire des outils d'interventions thématiques et mettre en place des actions collectives.Il/elle contribue à la réalisation des bilans annuels en créant les conditions de recueil d'éléments auprès des différents acteurs du dispositif et en fait la synthèse.
Au travers des différentes missions citées ci-dessus :
- Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire et au développement des axes du PST.
- Il/elle réalise des notes d'observation, de projets, de bilans...
- Il/elle participe à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement...)
- Il/elle participe aux réunions métiers et du secteur action sociale de proximité
Recrutement par voie statutaire (titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l'article L332-8 2° du code général de la Fonction Publique Territoriale.
Horaires :
- 4 jours 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h
- 1 jour 13h - 19h
- 1 samedi matin / mois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conduite de réunions,Méthodologie de conduite de projet et d'action,Aisance dans la démarche "Aller Vers",Connaitre la fonction publique territoriale,Apte à travailler avec associations et habitants,Développement de partenariats,Rédaction de compte-rendus et Note de synthèse,Sens du service public/collectivité territoriale,Connaitre l'action sociale/Dévelop.social local,Connaitre les techniques de participation des hab.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.