Infirmier (H/F)
L'APEER recherche pour son POLE SOINS un INFIRMIER DE(H/F) afin d'accompagner, au quotidien, des jeunes enfants, adolescents et adultes.
Vos missions seront les suivantes :
- S'assure de l'organisation et le suivi des soins pour les personnes accueillies et accompagnées
- S'assure de la surveillance de l'état général de santé, crée et tient à jour les dossiers de soins et médicaux, (mise à jour, archivage, .)
- Alerte sur toute situation de maltraitance (constatée, supposée)
- Participe à la promotion de la bientraitance, si besoin, réalise ou organise un diagnostic infirmier, coordonne le suivi et le renouvellement des ordonnances
- En lien avec la pharmacie, transmets les informations nécessaires à la préparation des piluliers, s'assure de la conformité des piluliers livrés et prépare les doses complémentaires
- Prépare et planifie les rendez-vous médicaux ; en assure le suivi (transmissions.) en lien avec les coordinateurs (H/F)
- Réalise les soins infirmiers sur prescription médicale ou confie leur réalisation à une infirmière libérale
- Délègue aux aides-soignants, aides médico-psychologies et AES les actions de soins relevant de son rôle propre dans la limite de leurs compétences légales, et si besoin après un transfert de connaissances et de savoir-faire
- Conçoit, met en œuvre ou organise des ateliers d'information, de sensibilisation et d'éducation thérapeutique destinés aux personnes accueillies et accompagnées (hygiène, soins, alimentation.)
- Participe au travail de l'équipe pluridisciplinaire - Contribue au bon fonctionnement des établissements.
Liste non exhaustive.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Handicap,Psychiatrie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.