CHEF EQUIPE BATIMENT (H/F)
Grade : Adjoint(e) Technique, Adjoint(e) Technique Principal 2ème classe, Adjoint(e) Technique Principal 1ère classe, Agent(e) de maitrise, Agent(e) de Maitrise Principal, Technicien(ne)
Ø LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi aux services techniques de la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A.), 6, Boulevard Henri Dunant à Villaines la Juhel.
Sous la responsabilité du responsable du patrimoine et de l'énergie, le/la chef(fe) d'équipe a pour mission l'accompagnement technique sur le terrain et l'encadrement des équipes dédiées aux chantiers de maintenance et d'amélioration du patrimoine de la CCMA, ainsi que la réalisation en autonomie d'interventions de maintenance ou de dépannage.
Ø MISSIONS :
- Superviser sur le terrain le travail effectué par les agents de l'équipe bâtiment
- Assurer le suivi des demandes d'interventions et la validation des fiches de travail hebdomadaires
- Réaliser les travaux de maintenance préventif et curatif du bâtiment sur le territoire de la collectivité
- Assurer le reporting auprès de son responsable direct ou la direction des chantiers dont il/elle aura la responsabilité
- Veiller au bon respect des normes en vigueur et de la sécurité
- Assurer un contrôle et un suivi du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics et logements)
- Suivre les vérifications réglementaires et les levées des observations nécessaires
- Suivre les interventions des différents prestataire
- Entretien de la piscine
- Manager, prioriser et coordonner le travail des équipes (4 à 6 agents) en accord avec son responsable hiérarchique
- Gestion des urgences techniques en dehors des heures ouvrées (astreinte toutes les 3 à 4 semaines)
Ø PROFIL :
- Une expérience significative dans le domaine du management terrain d'une équipe maintenance bâtiment.
- Connaissance et autonomie dans le domaine de la maintenance de bâtiment et de la rénovation.
- connaissance des outils informatiques et bureautiques courants (Excel, Word,...) appréciée.
- Sens de la communication, du travail en équipe et de l'intérêt général
- Autonomie, esprit d'initiative
- Habilitations électriques appréciées.
Ø Rémunération et avantages sociaux :
Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois + prime selon profil.
Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Les Horaires peuvent varier en fonction des réunions ponctuelles en soirée, évènements sur le week end,.
Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Ø Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement, ou à défaut, contractuel, temps complet
Ø Poste à pourvoir : Au plus tard le 1er juillet 2024
Ø Renseignements : M. Pascal GAUTIER DST ou Mme Lydie GOUX DRH Tél : 02.43.30.11.11
Ø Date de l' entretien : Mercredi 19 juin et/ou jeudi 20 juin 2024
Experience: 12 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale