AGENT POLYVALENT EN ENTRETIEN DES ESPACES PUBLICS (H/F)
Située à 9 kms au sud-est de Rennes (1ère couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8 400 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l'équipe municipale recrute :
2 AGENT.E.S POLYVALENT.E.S EN ENTRETIEN DES ESPACES PUBLICS ET MANIFESTATIONS
Postes saisonniers à 34.25/35e (4.5 jours) sur 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (mai/juin)
Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Missions
Affecté.e au pôle environnement bâtiment et cadre de vie, vous serez amené.e à exercer les missions suivantes au sein des équipes techniques du pôle :
- Entretenir les espaces verts et veiller à la propreté des espaces publics : tonte, taille des arbustes, débroussaillage, désherbage...
- Effectuer les travaux de propreté urbaine comprenant le nettoiement des voies, espaces publics
- Réaliser la manutention dans le cadre des manifestations
- Travail en équipe
- Travail physique, en extérieur, port de charges
Conditions de travail
- Temps de travail : Cycle sur 4.5 jours sur la base de 34H15 hebdomadaires (sans congés ni RTT) (8H15-12H / 13H15-17H les mardis, jeudis, vendredis, 17H15 les lundis et mercredis) - un après-midi non travaillé
- Disponibilité certains soirs et WE lors de manifestations
Conditions de recrutement
- Recrutements par voie contractuelle de 1 à 2 mois selon les compétences et disponibilités (mai/juin)
- Localisation : Centre technique municipal (6 rue du champ Brûlon) et déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communal
- Rémunération statutaire incluant 10% de congés payés
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un élément de décoration
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.