Responsable de l'unité Garage (h/f)
Encadrement :
Participer à la procédure de recrutement et au parcours individualisé de professionnalisation des agents,
Transmettre, répartir les consignes et veiller à leur application,
Faire appliquer ou appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie,
Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques, -
Gestion des congés des agents
Gestion et planification :
Planifier et exécuter les travaux de maintenance et de dépannage des installations
Planifier et suivre de l'entretien préventif et curatif du parc (véhicules, cycles, engins de manutention et transport...)
Planifier la mise à disposition des moyens de transport
Veiller à l’application réglementaire et technologique permettant l’évolution du parc pour limiter les impacts sur l’environnement. énergie, motorisation, modèles des véhicules...
Vérifier la validité des documents administratifs des véhicules (carte grise, vignettes, carte violette, documents de réforme...)
Planifier des contrôles obligatoires des véhicules et matériels (visites techniques...)
Contrôler périodiquement et analyser l'utilisation des véhicules (consommations, kilométrage, entretien, sinistres...)
Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition et travailler au renouvellement du parc : devis, commande, vente, réforme)
Gestion de l’outil de réservation des véhicules en autopartage
Suivi financier juridique :
Recenser les besoins, analyse et planification technique et budgétaire du renouvellement du parc (investissement, exploitation, location)
Rédiger des documents de suivi et d'aide à la décision : cahier des charges, tableaux de bord. (consommations de carburant, badges carburant, cartes conducteurs Pl,..)
Rédiger les actes administratifs nécessaires à la vente des véhicules et aux mises en réforme
Vous connaissez l'environnement des services techniques et avez de l'expérience dans la gestion d'un parc automobiles ainsi que dans la planification et la gestion de véhicules.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre gout du travail en équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ?
Alors, n’attendez plus !
Informations complémentaires
Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Poste à pourvoir rapidement.
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.