Assistant(e) de service social ou CESF - CMP Dollfus (H/F)
Le Pôle G22 est un secteur de psychiatrie adulte situé dans le 18ème arrondissement. L'unité d'hospitalisation, située sur le site de Bichat, a une capacité d'accueil de 43 lits sur deux étages. Le travail de l'assistant social se déroule en collaboration avec trois autres collègues assistants sociaux dont 2 en intra hospitalier et 1en CMP.
Le CMP est situé au 8 rue Jean Dollfus 75018 PARIS.
La mission générale : L'intervention de l'assistant socio-éducatif s'inscrit dans le projet thérapeutique du patient. Il est le référent dans le champ de la prise en charge sociale du patient. De ce fait, il est amené à évaluer, informer, conseiller, agir et orienter le patient et la famille dans le but de trouver la ou les solutions les plus adaptées à la situation de ce dernier.
Les missions attendues dans les services de soins :
- Le professionnel fait partie de l'équipe pluridisciplinaire et assure un accompagnement social global. En lien avec l'équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel.
- Il mobilise les dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec le projet thérapeutique élaboré en amont et en équipe.
- Il assure également la promotion d'un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de vie adapté aux besoins des personnes. Il veille à la prévention des ruptures de droits et de parcours et à la protection des adultes vulnérables et de l'enfance.
- Il assure la continuité et la poursuite de l'accompagnement social selon la règle de la référence et assure la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte).
- Il aura également la possibilité de développer des actions collectives auprès des patients et de développer les partenariats adaptés à leurs besoins.
Pourquoi nous rejoindre :
Une filière socio-éducative dynamique et engagée,
Un travail qui a du sens et une réelle autonomie,
Une montée en compétence grâce à l'importance que nous accordons à la formation et aux apports du travail pluridisciplinaire,
Un accompagnement individualisé pendant plusieurs mois pour une intégration réussie.
Vos futures conditions de travail
- Des services répartis sur l'ensemble du territoire Parisien,
- Des horaires adaptés : 9h- 16h30, pause déjeuner comprise.
- Possibilités de télétravail un jour par semaine (sous conditions),
- Travail du lundi au vendredi uniquement : 28 CA, 15 RTT, soit 43 jours de congés annuels (sous conditions)
- Un emploi stable et une reconnaissance.
- Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, self (environ 4€/repas) ou tickets restaurants, CESU garde d'enfants, etc.
- Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches.
- Remboursement du PASS NAVIGO à 75%.
- Perception, après une année d'ancienneté sur son poste, d'une prime de 150 euros/nets (sur 10 mois) pour le compagnonnage de nouveaux collègues.
- Pour les candidats au recrutement, non franciliens ou demeurant en très grande couronne (éloignement géographique de Paris), et selon les places disponibles, la possibilité d'avoir accès à un logement situé à Paris ou en petite couronne (logement conventionné du GHU) pour une durée de deux ans https://www.ghu-paris.fr/fr/votre-installation-et-votre-logement
PROFIL et compétences requises
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de CESF exigé
Rigueur et sens de l'organisation,
Aisance relationnelle et respect des règles professionnelles,
Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.