Manager SIRH Outils Recrutement et formation (F/H)
Management d'une équipe
- Staffing, évaluation de la performance, besoin de formation, accompagnement…
- Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes dans la mise en œuvre des évolutions afin de garantir la cohérence globale des processus et répondre aux enjeux métiers dans les délais impartis
- Suivre les objectifs, délais et budgets qui vous sont assignés
Garantir le maintien en conditions opérationnelles des domaines fonctionnels recrutement et
formation :
- Accompagner les chargés de projet SIRH dans la gestion des incidents, des demandes d'évolutions et des releases dans les délais
- Planification des livraisons & priorisations des demandes
- Réaliser une veille digitale et proposer une feuille de route des évolutions
- S'assurer de la vision transversale et participer aux projets annexes
- Préparer et animer les comités avec le métier ou avec vos pairs la MOA/DSI
- S'assurer de la mise à jour de la documentation de l'équipe
Coordonner les activités Groupe autour des sujets recrutement et formation. Etre l'interlocuteur principal fonctionnel des domaines fonctionnels recrutement et formation en interne et externe.
Profil :
Vous savez fédérer les équipes autour d'un objectif et savez être force de proposition, vous disposez d'une première expérience managériale d'une équipe. Votre capacité d'écoute, d'adaptation, d'organisation, d'analyse vous permettra d'évoluer sur cette fonction au sein de notre Groupe. Enfin, votre curiosité intellectuelle vous permettra de collaborer sur l'ensemble des sujets et avec les différentes parties prenantes. Vous avez déjà une expérience dans le domaine du recrutement et/ou de la formation. La connaissance d'outils Saas tels que Workday, Oracle ou Successfactor serait un plus. Last but not least, vous parlez anglais couramment !