Chargé / Chargée de formation en entreprise (H/F)
- 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement
- 43 000 clients professionnels et collectivités
- 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 7 entrepôts régionaux
Sider est une société du Groupe Qérys.
Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (890 collaborateurs - 299M€ CA en 2022). Nous rejoindre c'est :
- L'assurance d'un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
- Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Descriptif du poste
Quel est notre contexte ?
En tant que Chargé de Formation (H/F), vous rejoignez une équipe composée de 2 chargées de formation dans le cadre d'un CDD de 4 mois et demi (dans le cadre d'un remplacement de congé maternité).
Quel sera votre quotidien ?
Rattaché à Isabelle, notre Directrice Formation et Recrutement Groupe, vous aurez pour objectifs :
- de gérer l'organisation des formations,
- de fournir accompagnement et conseils auprès des managers et collaborateurs
- d'élaborer des reporting et statistiques pour suivre l'activité du service.
Vous pourrez également être amené à préparer les parcours d'intégration de nos futurs collaborateurs et à participer à l'animation de la formation interne.
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
- Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)
- Une mutuelle gratuite
- Une partcipation
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDD - temps plein
Salaire : 2480,79€ brut/mois
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : 29, rue Thomas Edison - 33610 Canéjan
Poste à pourvoir à partir du : 10 juin 2024 - jusqu'au 31 octobre 2024
Profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si : Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire (en entreprise), expérience qui vous permet d'être autonome dans la gestion administrative de formations.
Organisation, rigueur et bonne humeur seront des atouts pour ce poste !
Rejoignez notre équipe !
Déroulement des entretiens
Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Laetitia, la personne dédiée à la campagne de recrutement
- Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst
- Rencontre avec Isabelle, notre Directrice Formation et Recrutement Groupe
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine et de supers collègues de travail !
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.