Consultant Qualification Logicielle / Testeur en CDI (H/F)
En rejoignant OQOOL, vous intégrez une équipe dynamique, une ambiance agréable, et vous contribuez à changer les règles du jeu.
Vous êtes demandeur(euse) d'emploi et à la recherche d'un renouveau pour votre carrière ? Prêt pour une reconversion en informatique ?
Formation + CDI dans la Qualification Logicielle
La formation en Qualification Logicielle permet à des personnes issues de tous horizons de comprendre le métier du Test et de devenir des testeurs efficaces et opérationnels. L'EQL et ses entreprises partenaires, vous proposent de rejoindre un parcours de formation avec CDI, dispositif géré et financé par Pôle Emploi qui vous permet de bénéficier d'une formation totalement prise en charge.
Vous êtes titulaire d'un bac+2 ou plus quel que soit votre spécialité. Vous êtes rigoureux, organisé, doté de qualités rédactionnelles, et vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière ?
Se reconvertir en 3 mois dans les métiers porteurs du numérique, sans pré-requis informatique, avec une promesse d'embauche en CDI avant l'entrée en formation : c'est possible !
Les plus de notre dispositif
- La signature d'une promesse d'embauche avant l'entrée en formation
- Une formation par l'EQL, spécialiste français de la qualité logicielle
- 95% de CDI confirmés chez les partenaires à l'issue de la formation
3 postes à pourvoir sur Lyon, formation via le dispositif POEI sur Paris
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'élaboration d'un plan de tests (étapes, scénarii...),Méthodologie Scrum,Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles,Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire,Analyser les processus métier,Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.