Gestionnaire de Paie H/F
- Réceptionner les états de présence mensuels des collaborateurs
- Saisir les heures de travailles réalisées
- Saisir les éléments variables de rémunération (primes, indemnités, commissions)
- Suivi des temps et des absences et des tableaux de bords sociaux
- Réaliser des DSN et des DU
- Editer les documents de sortie (reçus pour solde de tout comptes, attestation employeurs, attestation Pôle Emploi, portabilité de la mutuelle, etc.)
- Contrôle et édition des bulletins de paie et des ordres de virement
- Etre l'Interface avec les interlocuteurs internes (comptabilité) et externes (prestataire paie)
- Constitution des dossiers du personnel
- Etre l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions d'ordre RH (bulletins de salaire, congés etc.)