Gestionnaire de Paie – Lyon (H/F)
recherchons un Gestionnaire
de Paie (H/F) pour
effectuer la paie des collaborateurs du cabinet Grant Thornton.
Au sein
du service paie interne composée de 7 personnes, vous prendrez en charge un
périmètre de 400 paies, et assurez l’ensemble des
missions suivantes :
- Le contrôle des
éléments de paie issues des principaux imports du SIRH (Talensoft), la
saisie des données complémentaires sur notre logiciel de paie Cegedim
- Le contrôle et la gestion des absences issus
de notre outil de déclaration
- L’établissement des soldes de tout compte (calcul
et formalités de départ)
- La gestion des arrêts maladie et
dossiers de longues maladies (mise en place dossiers de prévoyance)
- Les contrôles de paie et les opérations
de virement mensuels
- Les déclarations mensuelles de charges
sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) et les déclarations
annuelles (DSN…)
- Les relations avec les organismes sociaux (Caisses
de retraite, Sécurité Sociale, Mutuelle, épargne salariale ...)
- Le traitement des opérations et la justification
des comptes avec la direction financière (comptes de paie, IJSS,
IJ Prévoyance,…)
Issue d’une formation
Bac+2/3 dans le domaine de la Paie, vous bénéficiez d’au moins 3
ans d'expérience sur des missions en paie.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, d’implication, de discrétion et respectez la confidentialité
- Vous avez un bon relationnel et travaillez avec les autres
départements pour faciliter l’information
- Vous faites preuve de bienveillance auprès des autres membres
de l'équipe, de la direction et des salariés
La connaissance de Cegedim et TalentSoft
serait un plus
Le poste est à pouvoir en CDD pour une durée de 6 mois et il basé à Lyon (Cité
Internationale)
Les + du poste :
- Occuper une fonction clé et
reconnue au sein de l’organisation
- Mettre à profit votre expertise technique et
développer vos compétences paie
- Travailler au sein d’une équipe à taille
humaine, dynamique, investie et empreinte de bienveillance
- Rejoindre un cabinet de nouvelle génération,
particulièrement attaché au bien-être de ses
collaborateurs, et bénéficier de modalités de travail flexibles (télétravail)
Poste ouvert aux
travailleurs en situation de handicap