Chargé de Recrutement H/F
Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.
Descriptif du poste :
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
- Soumettre la sélection aux opérationnels, aux clients.
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio).
- Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions - - spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité).
- Réaliser les entretiens de recrutement et/ou les sessions collectives.
- Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels/clients.
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.
Le profil idéal :
- Sens du service, de l'écoute, de l'impartialité et de la communication
- Capacité à s'adapter aux interlocuteurs et à évaluer des situations
- Aptitude à gérer les priorités, respecter la confidentialité, travailler en équipe
- Notions en psychosociologie, en psychologie et en droit du travail
- Être organisé, rigoureux, pédagogue et autonome.