Assistant de Direction Développement Foncier H/F
Vous intégrez la Direction du Développement Foncier composée de 10 collaborateurs en contribuant au bon fonctionnement du service et en apportant un soutien logistique et administratif de l'élaboration du projet immobilier jusqu'à la signature de la promesse de vente et son transfert à la Direction Régionale concernée. Vos missions s'articulent autour des points suivants :
- Vous participez activement au pilotage et à la coordination de l'ensemble des actions commerciales de la Direction,
- En lien directe avec le Directeur du Développement Foncier vous apportez une assistance à l'ensemble de l'équipe que ce soit dans la mise en oeuvre des projets par la gestion de certains aspects des dossiers comme la compilation des dossiers de commission d'engagement, de signature de promesse
- Vous assurez le suivi administratif des projets et également un suivi administratif de l'activité globale du service par la production et/ou la mise à jour des différents tableaux de bord et documents existants.
- Vous prenez en charge la gestion des agendas et assurez l'organisation des réunions / séminaires et la prise de rendez-vous de l'ensemble du service et du Directeur Développement Foncier avec les interlocuteurs officiels (institutions et établissements publics, Mairies),
- Vous assurez les relations avec les autres directions, les institutionnels et garantissez la gestion de la relation clientèle des prestataires externes (suivi des commandes, facturation,).
- Vous assurez la prise de notes et effectuez la rédaction de divers documents (compte-rendu de réunion, préparation des procès-verbaux de réception de travaux)
De formation Bac +2 et une expérience significative dans le secteur de l'immobilier auprès d'un Maître d'Ouvrage en construction.
Connaissances/compétences requises : connaissances relatives à la gestion de projets de construction ; capacités rédactionnelles confirmées ; la connaissance du logiciel IKOS est un plus.
Qualités recherchées : le poste est exigeant et très polyvalent : il requière une capacité d'organisation certaine et l'appétence pour la prise d'initiative et l'autonomie.
Positionné au centre d'une équipe, ce poste a un vrai impact sur la cohésion et la dynamique de celle-ci.