Puériculteur (trice) /Infirmier(ière) (H/F)
- accueillir l'enfant et sa famille, d'organiser son accueil en fonction des besoins des parents.
- gérer l'activité, les taux d'occupation de l'établissement.
- assurer la direction, la coordination et l'encadrement de l'équipe.
- conduire le projet d'établissement, dans le cadre des orientations municipales.
- gérer le budget de l'établissement,
- contribuer au travail partenarial avec la PMI, la CAF, les partenaires éducatifs, sociaux et médicaux, les écoles de formation.
Remplacement dans un premier temps pour la période du 22 Avril au 12 Mai 2024.
Experience: 6 Mois
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.