AGENT(E) TECHNIQUE SECTEUR BATIMENT (H/F)
1/ Principaux domaines
Placé sous l'autorité du responsable des ateliers municipaux, contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser ou réalise, suit et vérifie la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution.
3/ Précision des missions et activités
Gestion des équipements et du patrimoine
- Effectue des petits travaux de réparations et d'entretien relevant de son corps de métier - Maintenance préventive, curative et corrective
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et proposer des pistes d'améliorations
Matériels - Manifestations
- Participe aux manifestations communales et associatives sur la commune en veillant au besoin en matériel, et logistiques divers
- Assure le suivi du matériel évènementiel, et des équipements dans les bâtiments, (entretien, stock) ainsi que l'inventaire et suivi du gros matériel du service
Profil / Expérience
- Permis B obligatoire,
- Habilitation électrique conseillée
- Compétences en second œuvre (peinture et/ou plomberie) souhaitées
- Expérience dans un métier similaire exigée
Savoir être
- Qualité relationnelle, écoute, dialogue,
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et force de proposition
Conditions de recrutement
- Poste à pourvoir dès que possible (CDD renouvelable)
- Travail à temps complet + besoins de service
- Astreinte selon le planning des agents
Experience: 12 Mois
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique,Peindre des surfaces et supports visuels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.