Auditeur H/F
Nous recherchons un auditeur compétent et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein d'un cabinet comptable réputé. Le candidat retenu sera chargé de mener des audits financiers et opérationnels pour nos clients, en assurant la conformité aux normes professionnelles et réglementaires en vigueur. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour fournir des recommandations pertinentes et des conseils stratégiques à nos clients. Ce poste offre une opportunité exceptionnelle de développer des compétences techniques, de progresser dans sa carrière et de travailler avec une clientèle variée.
Responsabilités principales :
- Effectuer des audits financiers pour une gamme diversifiée de clients, en examinant leurs états financiers et en identifiant les risques potentiels.
Évaluer l'efficacité des contrôles internes de l'entreprise et recommander des améliorations pour renforcer leur fiabilité.
- Réaliser des tests pratiques pour vérifier l'exactitude et la validité des transactions financières et opérationnelles.
- Collecter des preuves adéquates pour étayer les conclusions de l'audit et rédiger des rapports détaillés sur les constatations et les recommandations.
- Fournir un conseil avisé aux clients sur les questions financières, comptables et opérationnelles, en les aidant à comprendre et à résoudre les problèmes identifiés.
- Collaborer avec les équipes internes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des travaux d'audit.
- Suivre les évolutions réglementaires et professionnelles dans le domaine de l'audit et de la comptabilité, et s'assurer de leur application dans les missions d'audit.
- Participer à des initiatives internes telles que la formation et le développement des compétences, ainsi qu'à des projets spéciaux selon les besoins de l'entreprise.
Voici le type de personne recherchée pour un tel poste :
- Expertise technique : Une connaissance approfondie des normes comptables, des principes d'audit et des procédures comptables est essentielle. Le candidat doit avoir démontré sa capacité à mener des audits financiers de manière efficace et précise.
- Compétences analytiques : Capacité à analyser et interpréter les données financières, à identifier les tendances et les anomalies, et à formuler des recommandations pertinentes pour améliorer les processus et les contrôles internes.
- Gestion de projet : Aptitude à gérer des projets d'audit complexes, à établir des plans de travail, à allouer les ressources de manière efficace et à respecter les délais.
- Leadership : Capacité à encadrer et à superviser des équipes d'audit, à diriger des réunions et à communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
- Rigueur et précision : Attention aux détails, capacité à travailler avec précision et à assurer l'exactitude des données et des conclusions de l'audit.
- Orientation client : Aptitude à établir et à entretenir des relations professionnelles avec les clients, à comprendre leurs besoins et à leur fournir un service de haute qualité.
Adaptabilité : Capacité à s'adapter à des environnements de travail variés, à gérer plusieurs projets simultanément et à faire face à des défis complexes de manière proactive.
- Formation continue : Engagement envers le développement professionnel continu, y compris l'obtention de certifications supplémentaires et la participation à des programmes de formation.
En résumé, le candidat idéal pour ce poste serait un professionnel expérimenté, doté d'une solide expertise technique, de compétences analytiques avancées, de qualités de leadership et d'une forte orientation client.