Responsable Administratif et Juridique (H/F)
Votre mission : Vous êtes garant de la gestion du Centre de Prestations Régionalisées (Comptabilité et Finances, Ressources Humaines, Achats Publics, Agent Comptable, Logistique et Informatique), regroupant 37 collaborateurs au service des 8 chambres d'agriculture de la région. Référent juridique de notre organisation, vous sécurisez la conformité légale de tous les actes, conventionnements, appels d'offres et contrats, engagés auprès de nos partenaires. Vous pilotez notamment un projet immobilier. Vous assurez la veille et le suivi des données sociales et financières et proposez des évolutions de notre organisation et de nos missions. Vous favorisez une politique d'attractivité de nos métiers.
Votre profil : De formation supérieure en Droit Public, associée à un cursus RH et/ou Finances, vous justifiez impérativement d'une expérience probante dans la conduite de politiques publiques ou de démarches de changement et de modernisation des modes d'organisation et de management. Vous savez encadrer différents services, en environnement multisites. Vous maîtrisez les modes de contractualisation, ainsi que la comptabilité publique. Vous disposez d'une vraie aptitude à gérer des sujets divers, tout en étant force de proposition et d'anticipation. Poste basé à Besançon ou Dijon avec présence de 2 jours/semaine à Besançon (télétravail possible). Parcours d'intégration et de formation.
Experience: 10 An(s)
Compétences: Superviser les procédures de gestion financière,Présenter un budget,Élaborer, suivre et piloter un budget,Force de proposition sur évolution de la structure,Management,Maitrise du Droit public,Veille et suivi des données sociales & financières,Juriste d'organisme consulaire,Maitrise des modes de contractualisation,Maitrise de la comptabilité publique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.