Chef de Chantier Postes HTB (H/F)
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent aussi dans les activités d'installation électrique, partout dans l'hexagone ?
INEO Postes et Centrales, entité d'EQUANS France, recherche son futur Chef de chantier Electricité (H/F) pour nos chantiers en Grand Est et Bourgogne / Franche Comté
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
Acteur majeur et reconnu depuis 1998, notre Direction Déléguée Ineo Postes et Centrales (330 collaborateurs) est spécialisée dans l'étude, la construction et la maintenance de postes de transformation d'électricité à haute tension.
Notre c?ur d'activité est la construction / extension / rénovation de postes sources HTB de 63kV à 400Kv.
Dans ce cadre, vous êtes en grands déplacements (du lundi au vendredi midi) car vous intervenez sur l'ensemble de nos chantiers situés sur les régions : Bourgogne Franche Comté et Grand Est, voire plus loin. Vos déplacements (frais d'hébergement et repas) sont pris en charge par notre entreprise selon nos grilles internes. Le permis est obligatoire.
Vous intégrez une équipe soudée et stable, experte dans son domaine, qui peut varier de 2 à 10 personnes selon la taille du chantier.
Une période de formation est prévue pour mieux appréhender le domaine des postes.
Votre challenge à nos côtés :
Rattaché au responsable d'affaires, vos missions s'exerceront sur l'activité des postes de transformations HTB dont vous avez pour responsabilité la gestion complète de chantier dans le domaine de l'électricité, de son organisation technique, à l'exécution et à son management.
A ce titre, vous êtes en charge de :
- Préparer le chantier en lien avec le Responsable d'affaires
- Définir les activités et organiser le travail sur le chantier en le répartissant ou en le déléguant entre les Chefs d'Equipe
- Réalisation des installations du chantier (dispositifs de signalisation, de sécurité, la base vie )
- Préparer, organiser, encadrer et vérifier l'exécution des tâches dans les critères établis (délais, qualité, sécurité, rentabilité )
- Gestion des approvisionnements des matériels, matériaux, protections individuelles et collectives de votre équipe
- Planifier et encadrer le personnel du chantier
- Suivi de l'avancement du chantier sur le plan qualitatif et quantitatif, tout en garantissant le respect et l'application des règles, normes et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement
- Coordonner les interventions des sous-traitants et des fournisseurs
Votre profil :
De formation Electrotechnique, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en qualité de chef de chantier. Vous êtes expert en câblage électrique et montage haute tension des postes RTE.
Le permis de conduire est requis.
Préquis :
Habilitation à jour H0V-B1V
Vos atouts :
Vous êtes un meneur H/F d'Hommes et aimez les déplacements et le travail en extérieur. Votre goût pour le travail en équipe, votre gestion des priorités et votre attachement du travail bien fait sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein de notre société.
Avantages :
En venant chez nous, vous bénéficiez d'avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les 30% d'indemnité de congés payés, les offres du Comité Social et Economique, les aides à la mobilité (via notre partenaire Action logement), de jours de RTT, .
Au-delà de trois mois de présence, vous profiterez également d'une prime de participation et d'intéressement ainsi que d'une gratification versée au mois de Décembre.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de n
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.