Moniteur sur le service accompagnement (H/F)
- Accompagnement des parcours socioprofessionnels des personnes accueillies en ESAT et EA:
- Accueillir et définir le projet de vie et professionnels des personnes;
- Développer en continu les compétences sur le principe de l'éducabilité;
- Favoriser l'accès à l'information (droits, devoirs, citoyenneté, vie quotidienne...);
- Coordonner les parcours d'insertion vers le milieu ordinaire de travail.
- Mise en oeuvre et suivi du plan annuel de formation professionnelle des ouvriers.
- Accompagnement des ouvriers dans les parcours d'autonomie, d'intégration et accessibilité au poste de travail.
- Gestion de la politique qualité sur le secteur:
- Coordonner les processus qualité de gestion de l'accompagnement et de production;
- Participer à la rédaction des documents officiels des établissements/services;
- Suivre les plans d'actions liés aux projets d'établissements et à l'amélioration continue de la Qualité.
- Rédaction de rapports fréquents.
Profil de Poste:
* Le candidat devra justifier d'un diplôme de niveau 3 minimum
* Maîtrise de l'écrit et capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique
* Autonome et dynamique, sachant faire preuve d'initiatives et d'engagement
* Bon relationnel et sensibilité sociale
* Titulaire du permis B pour déplacements
Experience: 2 An(s) - souhaitée
Compétences: Définir des besoins en approvisionnement,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Transmettre une technique, un savoir-faire,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.