Directeur Général Adjoint Lieusaint 77 H/F
Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans le secteur de l'automobile et plus particulièrement dans la vente de véhicules d'occasion. L'activité principale est la mise en relations entre des acheteurs et des vendeurs via un réseau de franchisés.
Afin d'accompagner la croissance et la structuration de l'entreprise nous cherchons
le bras droit du dirigeant F/H qui va pouvoir prendre en charge le pilotage de la partie financière, RH et la stratégie de l'entreprise.
A noter :
Approche très humaine et de proximité avec les adhérents : l'ADN de l'entreprise est d'amener les franchisés vers la réussite (100% de renouvellement)
Entreprise précurseur dans son métier et en place depuis 15 ans.
Culture d'entreprise forte : réseau friendly et perfectionniste.
Le/la candidat(e) H/F devra développer et mettre en oeuvre des stratégies opérationnelles alignées sur les objectifs de croissance et la vision de Michael LEDOUX.
Au quotidien ses missions seront les suivantes :
Optimisation des Processus :
- Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Mettre en place des processus et des outils pour garantir une exécution efficace et cohérente des activités.
Gestion de l'Équipe :
- Recruter, former et encadrer une équipe opérationnelle performante.
- Fournir un leadership inspirant et motiver l'équipe à atteindre les objectifs fixé en accord avec la vision du PDG.
Gestion Financière :
- Superviser les aspects financiers des opérations, y compris la budgétisation, la prévision des dépenses et la gestion des coûts.
Nous cherchons un profil qui dispose d'une dizaine d'années d'expérience sur des fonctions à responsabilités (DAF, DGA, DO) dans un univers startup ou dans un réseau de franchises.
Le profil que nous cherchons devra répondre aux critères suivants :
- Expérience en levée de fond
- Connaissance des stratégies de valorisation
- Compétence en finance / comptabilité
- Connaissances des aspects juridiques liés au système de franchise.
- Gestion des sujets RH (politique salariale, recrutement).
- Management d'équipe.
- Mise en place de process / d'outils
Nous allons être sensibles aux qualités suivantes :
- Autonomie et rigueur
- Prise de décision / stratège
- Force de proposition
- Dynamique
- Ouverture d'esprit
- Esprit entrepreneurial fort
- Force de travail et d'investissement.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
- Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Diane CELARD, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste.
- Par la suite, nous nous rencontrerons en entretien au cabinet à Nantes ou en visio afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé.
- Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un échange avec le dirigeant de l'entreprise.
- Enfin, si les entretiens sont concluants, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration !