Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Rejoignez l'équipe de technicien d'ALIUM CONCEPT ! Basés à Eaubonne dans le 95 et spécialisés dans l'installation et la maintenance de portes automatiques nous intervenons sur toute la région Parisienne.
Nous recherchons un Technicien de maintenance industrielle.
Vos missions :
- Maintenance des équipements (portes piétonnes et industrielles)
- Pose de fermetures automatiques
- Dépannage de tous types de portes automatiques
- Gestion du stock camion
Profil - Expérience :
- Baccalauréat maintenance des équipements industriels
- 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- Permis B indispensable
- Porte automatique / Porte industrielle
- Qualités professionnelles et personnelles : votre ponctualité, votre motivation et votre savoir-faire seront vos atouts les plus précieux
Contrat :
- Rémunération à déterminer en fonction de votre expérience
- Type d'emploi : Temps plein, CDI
- Salaire : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois selon profil
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
Expérience:
- Maintenance industrielle: 2 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 36 Mois
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.