Psychologue (H/F)
Contrat : CDI à mi-temps (0,50 ETP)
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : 1691 € à 2131,16 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : 01/09/2024
Mission :
Sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service, en étroite collaboration avec le médecin pédopsychiatre et la coordinatrice de parcours :
- Appuyer les équipes (gestion des comportements problèmes, favoriser les comportements d'apprentissage)
- Effectuer l'approche globale de l'enfant
- Aider à la mise en place et à l'évaluation de programmes d'éducation et de prévention (évaluations spécifiques)
- Participer et être impliquer dans l'élaboration des projets institutionnels et des projets individuels (PPI)
Profil :
- Master 2 en Psychologie exigé, formé à l'approche cognitivo-comportementale
- Expérience et formations avec un public porteurs de TSA indispensable
- Expérience souhaitée dans le secteur du médico-social
- Maîtrise de l'outil informatique
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.