Aide-soignant / Aide-soignante à domicile (H/F)
Poste à pourvoir immédiatement
Horaires : 7h30-12h30 puis 17h-20h (majorité de matins travaillés)
1 week-end travaillé sur un roulement de 4 semaines
Un véhicule de service est mis à disposition
Activités :
- cerner l'état du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier de soins
- organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et coordonner les activités entre les partenaires de soins et l'équipe soignante
- réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers
- garantir la qualité et la continuité des soins
- assurer la coordination des aides-soignantes, gérer les tournées patients
- en lien avec l'encadrant d'unité de soins, collaborer à l'activité du service
- animer les réunions d'équipe hebdomadaire
Avantages sociaux :
- cotisation mutuelle salarié financée à 86% par l'employeur
- reprise de l'expérience professionnelle à 40% (au lieu des 30% prévus par la CCN 51)
- CE (voyages, chèques cadeaux/vacances)
Salaire BRUT : 1 844€ (sans expérience) à 2 009€ (avec 30 ans d'expérience). Ces montants incluent la prime décentralisée de 5% (Lissée sur 12 mois) + prime SSIAD frontalier + Indemnité Laforcade 1 + Prime Ségur 2 + prime Grand Age + 8h de dimanche
Soit 1 765 € € (sans expérience) à 1 923€ (avec 30 ans d'expérience) BRUT par mois (car la prime décentralisée est versée en décembre)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.