Alternance -Data Analyst Service Ressources Humaines - Loos H/F
Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles.
Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés.
L'EFS est présent sur tout le territoire national avec 13 établissements régionaux : ce maillage territorial est notre force. Grâce à cette organisation unique, les patients peuvent bénéficier d'une égalité de traitement, où qu'ils soient.
Votre alternance se déroulera en région Hauts de France-Normandie (HFNO) :
L'EFS HFNO c'est :
1200 collaborateurs
30 sites dont 9 maisons du don et 14 sites de délivrance de produits sanguins
1 plateau de qualification biologique des dons
401 520 dons par an
Au sein de la Direction des ressources Humaines et en collaboration avec les services de Contrôle de gestion sociale, paie et relations sociales de l'établissement Hauts-de-France - Normandie, tu seras amené(e) à effectuer les missions suivantes :
Mission générale : Produire des indicateurs et des reportings : des outils d'aide au pilotage et à la décision, créer des bases de données.
Missions :
Extraction de données sociales (Business Object, SAP, Horoquartz) et création de bases de données
Production de Tableaux bord, reporting, indicateurs, données graphiques sur Power BI
Données régulièrement analysées : temps de travail, télétravail, absentéisme
Réalisation d'études spécifiques sur demande de la Direction
Mise à jour des bases de données Excel et des macros des services du département RH
Créer des outils d'aide à la planification
Élaborer des outils d'aide à la décision ou aux contrôles pour le département RH (contrôle de
variables de paie)
Élaborer des outils d'aide à la décision ou aux contrôles pour le département RH (contrôle de variables de paie)
Le poste s'adresse idéalement à un(e) candidat(e) préparant un cursus de type Bac +2 en BUT STID (Statistique et Informatique Décisionnelle) / SD (sciences de données)
Contrat d'apprentissage sur 24 mois à partir de Septembre 2024
Qualités requises :
Force de proposition, créativité, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, esprit d'équipe, rigueur et organisation.
Maîtrise des logiciels bureautiques : Word, Excel
N'hésitez plus à rejoindre l'aventure EFS !
Nous vous informons que d'après l'enquête alternance 2023, 90% des alternants sont satisfaits de leur alternance à l'EFS
L'EFS est soumis à la charte de Laïcité