Assistant / Assistante de service social (H/F)
L'assistant(e) de service social PCPE intervient sous la responsabilité hiérarchique du directeur. Il (elle) s'inscrit dans le travail d'une équipe pluridisciplinaire composée de coordinateur d'équipe et de service, médecin, infirmière, éducateur spécialisé, psychologue, secrétaire. Il (elle) assure un rôle de coordination de parcours.
L'assistant(e) de service social PCPE, à partir d'une évaluation globale de la situation, de l'historique de parcours de la personne accompagnée et tenant compte de son environnement, de ses besoins, de ses attentes, de ses représentations, assure un accompagnement psychosocial de la personne et de sa famille.
Il (elle) élabore le projet d'accompagnement global en accord avec la personne, son représentant légal, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires. Ce projet d'accompagnement global s'étaye de l'offre médico-sociale, sociale, sanitaire, libérale, scolaire, professionnelle du territoire d'intervention dans l'objectif d'apporter une réponse souple, adaptée, modulable et /ou multimodale.
Ainsi, vous
- Evaluez la situation des personnes accompagnées en favorisant l'expression de la demande, en tenant compte des besoins, des attentes, du parcours de la personne ;
- Accompagnez la personne dans un projet global individualisé :
- Coordonnez le projet personnalisé des personnes accompagnées (identification et mobilisation des acteurs du territoire, impulsion d'une coopération avec les acteurs ;
- Participez au travail pluridisciplinaire et au fonctionnement du service ;
- Présentez et représentez le service et le faites identifier auprès de l'ensemble des acteurs comme ayant vocation à compléter et coordonner l'offre territoriale.
- DE d'Assistante de Service Social exigé
- Connaissance du secteur médico-social,
- Expérience dans le domaine du handicap et du travail en partenariat,
- Capacité d'initiative et de questionnement professionnel dans le cadre d'un travail d'équipe,
- Engagement, rigueur organisationnelle et créativité,
- Maitrise des outils informatiques et capacité à rédiger
- Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles
- Autonomie de travail et faculté à en rendre compte
- Permis de conduire obligatoire
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.