Assistant Gestion - H/F
MISSIONS :
Suivre tous les indicateurs au quotidien et en être garant :
- Suivre les réalisés
- Corriger les anomalies et fiabiliser les résultats
Garantir la fiabilité de la Rémunération Variable pour les équipes de la direction opérationnelle des ventes :
- Fiabiliser les résultats de tous les indicateurs qui font partie de la rémunération variable des équipes
- Fiabiliser le calcul des montants de rémunération variable
Accompagner les équipes de la direction opérationnelle des ventes sur les indicateurs de performance et de CA :
- Détecter les besoins et proposer des solutions
- Créer les supports nécessaires
- Organiser des sessions d'information / formation
Participer à la construction des cibles de CA des équipes de la direction opérationnelle des ventes:
- Traduire le budget en cibles de CA pour les équipes de la DOV (la direction opérationnelle des ventes)
- Le décliner à la maille attendue (maille organisationnelle, maille marchandise, période...)
- Garantir la mise à jour des cibles de CA en temps réel
Participer en collaboration avec la Responsable de Gestion Commerciale à la construction budgétaire du CA de la Direction opérationnelle des ventes (DOV) :
- Définir et adapter les process/méthodologies en amont de la construction budgétaire aux enjeux de l'ensemble de la BU
- Créer et mettre à disposition tous les outils nécessaires pour la DOV et pour le CDG
- Accompagner les Responsables de coordination commerciale dans l'identification, la valorisation et la saisie des effets offres
- Travailler en étroite collaboration avec le CDG pour intégrer tous les effets du budget
- Garantir tous les livrables attendus (y compris le planning)
- Assurer la fiabilité des données
De formation Bac +2 vous avez une première expérience réussie en contrôle de gestion ou construction et suivi d'indicateurs de performance et de Chiffre d'affaires.
Compétences spécifiques et aptitudes :
Excellente maîtrise d'Excel et de ses modules complémentaires
(Power Pivot, Power Query, par exemple)
La connaissance de ces logiciels est un plus (Pléiades, Décisionnel, MDM, BIRT...)
Compétences comportementales :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Persévérance, ténacité et rigueur
- Capacité d'adaptation et flexibilité
- Confidentialité