RESPONSABLE INFIRMIER COORDONNATEUR MOBILE (H/F)
Dans le cadre de ces relais, les principales missions sont les suivantes :
o Etre garant(e) sur le secteur défini par le remplacement :
- la continuité, la sécurité, la qualité des soins,
- l'organisation et l'évaluation des soins ainsi que la coordination de tous les acteurs du domicile,
- la mise en œuvre du projet d'accompagnement en lien avec le projet de service,
- la gestion des ressources humaines,
- l'encadrement des stagiaires,
- la gestion administrative du service,
- le maintien des relations professionnelles avec les partenaires (PTA, professionnels libéraux, hôpitaux, HAD, SAAD, CD, Mairies ).
Missions complémentaires :
o En lien étroit avec la Direction du service, co-animer un dispositif de veille et d'amélioration de la qualité du service sur une dimension stratégique, sanitaire, réglementaire.
- Participation des usagers et de la famille
- Qualité des soins : soins palliatifs / traitement de la douleur / incontinence / élimination / dénutrition / chutes
- Parcours de soins du patient / liens partenaires / utilisation messagerie sécurisée, PAACO / rupture de parcours
- Logiciel métiers, statistiques, rapport d'activité, processus d'évaluation
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers,Assurer la gestion administrative d'une activité,Ressources humaines,maitrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.