AP24 - BAC+2 - Assistante/assistant de direction (F/H)
AMPERE s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
Au sein de l’Ingénierie Synthèse Véhicule, la Direction Performance énergétique s’assure que les véhicules et moteurs développés par le Groupe Renault répondent aux attentes des clients et de la réglementation dans les domaines de la consommation, aérodynamique, thermique et de la charge. Elle compte une centaine de personnes.
Vous serez rattachée/rattaché à la Direction Performance Energétique sur le site de Lardy (91).
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
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Gérer l’agenda du directeur (en lien avec le réseau d’assistantes/assistan de l’Ingénierie), suivre ses mails et toutes les demandes le concernant
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Soutenir les équipes administratif dans la gestion des missions (réservations des vols/trains, hôtel ; demandes de visas et suivi administratif ; gestion des notes de frais) et dans la gestion des fournitures, papeterie et informatique, et des commandes diverses
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Etre en lien avec les RH (arrêts)
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Faire l'accueil administratif des nouveaux arrivants, stagiaires et apprentis
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Gérer les implantations du bâtiment
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Gérer les équipes de prestation (demande de matériel, de badge, logiciels et implantation)
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Gérer l’accueil des visiteurs étrangers (lettres d’invitations, demandes de badges, etc.)
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Organiser les évènements de la direction
Qui êtes-vous?
Vous préparez un diplôme BAC+2 de type BTS avec une spécialisation en support à l’Action Managériale ou Assistante/assistant de Manager ou Assistante/assistant et Attachée/attaché de Direction et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez les outils informatiques, le pack office (word, excel, powerpoint), la découverte de nouveaux logiciels et avez une bonne connaissance de l’anglais.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens de l’organisation, votre discrétion, mais aussi pour votre curiosité, votre esprit d’initiative, votre autonomie et vos qualités relationnelles.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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