Chargé de Reporting (H/F)
En tant que Chargé de reporting, rattaché au Responsable de l'équipe « Reporting ». Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
Protocoler et participer aux analyses des gammes,
Réaliser les reportings pour la maison mère (mensuels, hebdomadaire, etc.),
Préparer les extractions pour d'autres services,
Traiter des demandes ponctuelles.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Es-tu curieux, dynamique, rigoureux et organisé ?
Es-tu un bon communicant ?
As-tu un bon esprit d'analyse ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste Chargé de Reporting au statut Agent de maitrise, il te faudra :
Avoir un diplôme d'une formation Bac +3,
Avoir un bon niveau d'allemand et idéalement un niveau d'anglais opérationnel,
Savoir maitriser les outils informatiques et en particulier Excel (recherche V, somme/moyenne).
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024),
Une rémunération de 2 446,00 €,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
Une carrière avec des possibilités d'évolution.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.