Régleur H/F (H/F)
Vos missions :
- Garantir le bon fonctionnement d'un parc de machines dont vous avez la charge
- Opérer sur les outillages en vous adaptant aux cycles de production
- Régler les machines pour garantir leur fonctionnement optimal
- Contrôler et entretenir les équipements dans le but de prévenir les pannes
Informations supplémentaires :
Au-delà d'intégrer une entreprise reconnue dans le bassin d'emploi Quimpérois, qui se soucie de la sécurité et du bien-être de ses salariés, vous bénéficiez, dès votre arrivée, puis selon votre ancienneté, des avantages suivants :
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Des avantages salariaux : prime d'ancienneté (1% du salaire de base chaque année, dans la limite de 15%) ; prime de 13ème mois prime de froid (4% du salaire de base), prime de nuit ; prime de panier et tickets restaurant
- Une épargne salariale : participation, intéressement, CET
- Un restaurant d'entreprise
- Possibilité d'intégrer l'entreprise sous contrat 32h / semaine (sous conditions à vérifier avec employeur)
- Une crèche inter-entreprise située à 1km de l'entreprise (ouverture 5h30 / 22h30 du lundi au samedi)
- Une conciergerie d'entreprise
- Des avantages de notre CSE: chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie ;
- Avantages fidélité Intermarché (5% de remise).
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Préparation industrielle de produits à base de viande
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.