Assistant Commercial H/F
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Opportunité d'Emploi en Or à Osny - Devenez Assistant(e) Commercial(e) dès Aujourd'hui !
Rejoignez notre équipe dynamique à Osny - 95520 et évoluez en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) avec un salaire compétitif allant de 13EUR à 16EUR par heure.
Si vous êtes passionné(e) par le domaine commercial et des ressources humaines, que vous souhaitez mettre en valeur vos compétences, cette offre est faite pour vous !
En tant qu'Assistant(e) Commercial(e), vous serez un élément clé de notre équipe, contribuant activement à la croissance de l'entreprise et à la satisfaction de nos clients.
Responsabilités :
- Assure l'accueil, la présélection, le recrutement et la fidélisation des collaborateurs intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises
- Entretien un partenariat actif auprès des différentes sources de recrutement (Pôle Emploi, écoles, associations)
- Assure les relations commerciales « sédentaires » en appui des commerciaux
- Doit connaître et appliquer les procédures internes « Qualité » et la charte éthique
- Peut être affecté au développement d'un compte client directement sur site
Tâches à accomplir
Gestion :
- Assure l'accueil au sein de l'agence ou sur site
- Vérifie la validité des documents dans les dossiers intérimaires
- Etablit les contrats/conventions et s'assure de leur retour
- Etablit les paies/saisit les relevés d'heures (RH)
- Effectue les relances client sur les factures
- Rédige et envoie les déclarations d'accident du travail
- Monte les dossiers de formation
- Planifie les visites médicales
- Gère les stocks de documents (imprimés, cartouches, EPI)
- S'assure du suivi de la mission
- Suit et analyse des tableaux de bord de gestion du personnel (absentéisme, formation, sécurité au travail)
Recrutement :
- Effectue le 1er accueil intérimaire/entretien découverte
- Effectue toutes les vérifications nécessaires : Identité, Justificatif de domicile, Qualification
- Fait passer les tests de recrutement et F3S
- Développe les canaux de recrutement et les liens avec les partenaires locaux
- Recrute/trouve les candidats adaptés aux commandes
Vente :
- Prend les commandes des clients
- Prend des rendez-vous pour les commerciaux (prospection)
- Se rend chez les clients/visites de poste
- Télévente des candidats
- Sur site, met en oeuvre une prestation sur mesure
Rejoignez-nous dès début juin, pour un contrat de CDD, renouvelable sur un CDI dès janvier 2025 !
Un première expérience professionnelle similaire, en cabinet d'intérim ou cabinet de recrutement est un plus.
Bonne élocution & Sens de la Communication
Compétences rédactionnelles
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Appétence commerciale et sens du résultat
Esprit de conquête & Gestion du stress
Analyse, identification, décryptage et reformulation des besoins des différents interlocuteurs.
Maîtrise des solutions et de l'activité du Groupe
Respect de la confidentialité des données commerciales