Electromecanicien - CDI H/F
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Sous la supervision de votre responsable de maintenance, votre mission consistera à garantir le bon fonctionnement des équipements électriques et mécaniques grâce à un entretien et des dépannages adaptés, tout en respectant les consignes en matière de QSE.
En électricité (FRA) et mécanique (MECA) :
- Capacité à lire et interpréter des plans, schémas électriques/mécaniques et notices techniques.
- Compétence pour tester et câbler un moteur électrique et aligner des groupes motopompes.
- Maîtrise des procédures de consignation électrique et des réglages et changement de courroies.
- Utilisation d'appareils de mesure électrique.
- Connaissance des départs moteurs (variateur, démarreur et Simo code).
- Compréhension de la distribution électrique.
- Familiarité avec l'instrumentation.
- Module de dépannage et connaissances spécifiques sur les produits ABB.
- Réglage des bandes transporteuses, des élévateurs à godets et des transporteurs à chaînes.
- Connaissance des différents types d'étanchéité rotative et de leur fonctionnement.
- Formation sur le fonctionnement des différentes pompes pour aider au diagnostic.
- Compétence en dépannage en mécanosoudure.
Ces compétences couvrent à la fois les aspects électriques et mécaniques du poste, et seront essentielles pour assurer le bon fonctionnement et la maintenance des installations agro-industrielles.
Pour le poste d'électromécanicien, les formations et habilitations nécessaires peuvent inclure :
- CACES pour chariots élévateurs et télescopiques
- Formation sur les ponts roulants, nacelles, grues électriques (ou chèvres électriques).
- Les habilitations électriques correspondantes aux missions
Notre client est ouvert à former des jeunes intéressés par le métier, possédant un diplôme similaire en maintenance, en électrotechnique ou même SIRA.
HORAIRES :
Le poste d'électromécanicien est basé sur un horaire de 6 jours de travail suivi de 4 jours de repos, avec pour avantage aucun changement de saison. Les nouveaux employés débutent sur un poste en journée pendant les 3 à 4 premiers mois selon autonomie prise pour se familiariser avec l'usine et le travail en collaboration avec le service mécanique, électrique et production avant de passer à en horaire 6x4.
SALAIRE ET AVANTAGES
Des avantages tels que des mutuelles familiales avantageuses, une participation, ainsi qu'une prime d'ancienneté après 3 ans dans l'entreprise sont également proposés par notre client.
En plus du poste en horaire décalé (6x4), notre client offre également un poste en horaire de journée du lundi au vendredi, de 08h00 à 16h30.
Le salaire pour le poste en horaire décalé est de 35 000 à 36 000 Euros annuels, tandis que pour l'électromécanicien en journée, il est de 28 000 à 30 000 Euros annuels.