Mécanicien Chariots (F/H) (H/F)
Notre mission : apporter la bonne compétence au bon moment et co-créer de l'emploi durable.
Notre agence de Maubeuge recrute 1 Mécanicien Chariots (h/f) en CDI pour une entreprise partenaire spécialisée dans la métallurgie.
Rattaché au service maintenanceet sous la responsabilité du Référent Mécanicien Chariots, vos missions principales seront :
Intervenir sur les chariots et manipulateurs
Être capable de travailler à partir de plans et de notices
Assurer les dépannages mécaniques hydrauliques et électriques (dépannages électriques des chariots uniquement)
Assurer les remises en conformité machine en fonction des rapports
Participer à la réalisation de l'entretien préventif des machines niveau 2
Être diéséliste (entretien et réparation des moteurs diesel)
Ce poste est fait pour vous si :
Vous possédez une formation de niveau BAC à BAC +2 dans le domaine de la maintenance ou une expérience professionnelle équivalente vous ayant permis de :
Maitriser la lecture de plans mécaniques (ensemble et détail),
Connaitre les moyens d'assemblages et de transmissions usuels (bagues, accouplements, roulements...)
Intervenir sur des équipements industriels thermiques et électriques (Machines-outils, nacelles, engins agricoles, TP, PL)
Si vous nous rejoignez...
Contrat : CDI
Horaires : 2X8
Date de début : dès que possible
Lieu : Hautmont
Rémunération : salaire selon profil et expérience
Nous avons hâte de vous rencontrer, n'attendez plus pour postuler !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Maintenance préventive/curative de deuxième niveau,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Procéder à des tests, expérimentations,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.