Régleur de sinistres construction - CDD 6 mois F/H
Nous sommes à la recherche de notre futur régleur de sinistres recours construction pour une durée de 6 mois.
En nous rejoignant, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
La prise en charge d'ouverture de sinistres RCD géré dans le cadre de la Convention CRAC (Convention Règlement Assurance Construction),
L'analyse des garanties mises en jeu et prendre position sur celles-ci, dans les délais conventionnels et en préservant les intérêts de nos assurés,
L'étude des recours de l’assureur adverse, pour vérifier le respect du dispositif conventionnel,
Vous honorez ce recours, s'il est recevable, dans les délais impartis, pour éviter d’avoir à subir des pénalités,
Vous argumentez auprès des compagnies adverses, en cas de désaccord.
#LI-CA1
Votre profilVous êtes titulaire d'une formation supérieure dans les assurances. Vous avez une expérience significative dans la gestion de sinistres, idéalement en construction
De ce fait, vous connaissez le domaine de l'assurance IARD et/ou de la constructions.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation client.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous avez la maîtrise du pack Office et les outils informatiques de manière général.
Vous êtes dynamique, faite preuve de rigueur et d'une bonne capacité d'apprentissage ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise innovante et engagée ?
Alors n'hésitez plus et candidatez, nous vous attendons !
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr