ASSISTANT ACHATS (F/H) - CDI (H/F)
Experte en parfums et senteurs, en cosmétique naturelle et biologique, aromathérapie et épicerie fine, la société est en plein développement.
Poste et missions :
Au sein du Service Achats, vous assistez au quotidien la Responsable Achats du groupe dans ses fonctions.
Vos missions principales :
- Vous êtes en charge de la gestion administrative des achats (saisie des commandes et suivi, saisie et contrôle des factures, gestion des réclamations qualités, gestion du portefeuille)
- Vous assurez l'interface avec les services internes (production, commercial, marketing) et vous êtes le point d'entrée des fournisseurs
- Vous assurez la gestion de la base de données fournisseurs, composants et matières premières dans l'ERP Sage X3
- Vous participez à l'analyse des besoins
- Vous réalisez les tableaux de bord de suivi et reporting
- Vous aidez à l'organisation et au traitement des appels d'offres et sourcing
- Vous assistez la Responsable Achat sur les négociations et les rendez-vous fournisseurs (préparation, compte-rendu etc..)
Profil :
Dynamisme, rigueur, autonomie, polyvalence, ténacité, capacité d'organisation et d'analyse vous permettront de réussir dans vos missions.
La maîtrise du pack office est indispensable. La connaissance du logiciel Sage X3 serait un plus.
Conditions :
Lieu de travail : Sablet (Vaucluse-84)
Type de poste : CDI, temps plein
Disponibilité : dès que possible
Expérience souhaitée : 1 an minimum sur un poste similaire
Diplôme souhaité : BAC+2
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier un contrat,Négocier des conditions commerciales
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.