Responsable Exploitation Chooz H/F
Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts.
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés est une de ses filiales et propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
Nous recherchons un responsable d'exploitation en CDI (assimilé cadre) à temps complet, du lundi au vendredi.
Vous aurez en charge la gestion des magasins outillage du CNPE de Chooz, vous managez une équipe de 15 à 20 personnes, vous avez en charge la gestion financière de l'affaire, la gestion sociale et la satisfaction client, et ce dans le cadre des objectifs de productivité, de rentabilité et de qualité définis par votre responsable d'agence.
Activités du poste :
- Assurer le management des collaborateurs (management opérationnel, gestion sociale)
- Fixer les priorités au sein des équipes
- Etre le garant du respect de nos engagements contractuels vis à vis du client (respect du cahier des charges)
- Préparer et animer les réunions périodiques (hebdomadaires, mensuelles directoire)
- Veiller au respect des règles de sécurité de l'ensemble du personnel sous votre responsabilité
- Analyser et traiter les écarts
- Etre force de proposition dans un esprit d'amélioration continue
- Communiquer avec le/les client(s) de manière efficace et fiable en tant que représentant de l'entreprise et créer une véritable relation de confiance
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine d'activité
5 ans ou Bac +5
8 à 10 ans Bac +2/3)
Expérience d'au moins 5 ans en management du personnel
Une expérience dans le nucléaire et sur CNPE est un plus
compétences techniques :
- Maîtrise du Pack Office
- Connaissance de SAP et GMO
- Solides connaissances de la NT 85/114 et de la culture sureté
Qualités et savoir être :
- Rigueur
- Proactivité et autonomie
- Gestion des priorités et du stress
- Aisance relationnelle et qualités communicationnelles
- Leadership et esprit d'équipe
Avantages :
- 13ème mois
- Prise en charge de 50% de la mutuelle par l'employeur
- Panier repas
- Véhicule de société, portable professionnel
- Formation interne et externe (PR2RN, CSQ, SCN2)
- 5 jours payées par l'entreprise pour absence suite "enfant malade