ALTERNANT QUALITE SYSTEME H/F (69)
Plus de 3000 collaborateurs sont employés au travers d'un réseau de 120 implantations en France comme à l'international.
L'offre de service s'articule autour de 3 pôles de compétences complémentaires :
- Services & Logistique : Levage, Transport, Manutention, Constructions Modulaires
- Maintenance Industrielle : Contrats de Maintenance, Travaux d'Arrêts, Nettoyage Industriel
- Contracting : Constructions d'Unités, Levages Lourds et combinés, Ensembles Process
Dans le cadre d'un contrat en Alternance, notre filiale FOSELEV AGINTIS recrute:
- Un alternant Qualité Système H/F pour notre agence de Vénissieux ( à 10 min de Lyon).
Sous la responsabilité du Responsable Performance industrielle et Q3SE, vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser la refonte des processus clés identifiés comme prioritaires, animer des groupes de travail pluridisciplinaires en vue d'impliquer les acteurs concernés et mettre en place les processus redéfinis
- Rédiger les documents qualité des processus redéfinis
- Proposer et mettre en place une architecture documentaire partagée dans un environnement type cloud
- Participer aux Copil « SMI »
- Participer à l'animation et au pilotage du système qualité conformément aux référentiels / certifications, et aux politiques / objectifs du Groupe et de FOSELEV AGINTIS
- Participer à l'élaboration annuelle de la politique Q3SER de notre filiale
- Participer à la rédaction de la revue de Direction annuelle et des revues intermédiaires
Le poste requiert une certaine disponibilité et mobilité sur le plan régional.
Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau (BAC+3/4) en alternancedans la filière de la Qualité / Amélioration continue ou équivalent.
Vous êtes à l'aise avec tous les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel…).
Motivé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de travailler en toute autonomie.
Vous pouvez compter sur votre aisance relationnelle, votre esprit de synthèse, votre sens de l'écoute et de formalisation pour collaborer de manière efficace avec les collaborateurs concernés par ce Système de Management Intégré.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement (20 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique) peut vous être proposé en cours de processus.