Directeur pôle cadre de vie et environnement h/f
Vous aurez pour missions principales :
* Définir et piloter les projets techniques de requalification et d'embellissement
* Définir et coordonner les actions de conservation et maintenance du patrimoine et des équipements
* Assurer le suivi des projets des différentes institutions ayant un impact sur le territoire communal (Communauté d'Agglomération, SNCF, CD91, SYORP, SMOYS...)
* Coordonner les interventions sur le domaine public : contrôle et visa des autorisations d'occupation du domaine public, coordination des actions entre les entreprises et les services communaux, application des pouvoirs de police du Maire
* Relations avec les habitants et les institutions : instruire les demandes formulées, rédiger les éléments de réponse aux courriers et demandes des habitants
* Représenter la commune dans le cadre de réunions diverses
* Assurer la gestion des ressources humaines : conduire les évaluations professionnelles, assurer aux agents le niveau de formation nécessaire à la réalisation des missions, animer des réunions de cohésion avec les équipes et favoriser la démarche participative à l'occasion des projets
* Gérer les ressources financières : traduction budgétaire des orientations fixées par la collectivité, exécution du budget, exploitation analytique des données budgétaires
* Participer à l'expression des besoins techniques et financiers et à l'analyse des marchés publics
* Participer à l'évènementiel : organisation de l'opération " jardins et balcons fleuris ", appui opérationnel à l'occasion des différentes fêtes, cérémonies ou évènements organisés sur l'espace public
Compétences principales et qualités requises :
* Sens du dialogue et qualités pédagogiques
* Capacité à manager des équipes et des projets
* Connaissance des techniques et réglementations applicables au domaine public, réseaux et voiries
* Maîtrise des procédures administratives, des règles de la commande publique et connaissance de l'univers territorial
* Titulaire du permis B
Conditions :
* Poste à temps complet du lundi au vendredi, soit 39h hebdomadaires
* Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle
* À pourvoir dès que possible
Rémunération et avantages :
* Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, RTT, prestataire d'action sociale et titres restaurants