Chargé de Mission Projet de Territoire (H/F)
La Communauté de Communes du Thouarsais recrute
Un Chargé de Mission Projet de Territoire et Contrat Petites Villes de Demain (F/H)
Contrat de Projet de 2 ans
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) à la Direction Générale, placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe à la Communauté de Communes et en collaboration avec l'équipe projet, le/la chargé(e) de mission sera tenu(e) d'animer et de coordonner ces programmes de développement territoriaux.
Missions :
Participer à l'élaboration du projet de territoire (vision à 10-15 ans), à sa programmation et à son actualisation :
- Réaliser et faire valider un diagnostic territorial multi-approches et transversal
- Proposer une méthodologie et une planification du projet de territoire qui devra aboutir à l'été 2025
- Favoriser la transversalité en s'appuyant sur la concertation avec les élus, les services et les partenaires locaux
- Formaliser les objectifs et les axes stratégiques avec l'équipe projet
- Élaborer un plan d'actions opérationnel avec une déclinaison en fiche actions en collaboration avec les services concernés
- Piloter les études nécessaires à la concrétisation du projet de territoire
- Évaluer le cadre de la démarche
Mettre en œuvre le programme opérationnel d'actions :
- Assurer le suivi de la convention ORT et du programme opérationnel pour les communes de Thouars et Saint-Varent
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des communes concernées
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et leur articulation au sein du plan d'actions globales
- Participer à la mise en cœur de l'OPAH-RU en cours de définition
- Mobiliser en collaboration avec la cellule ingénierie financière les financements sur chacune des opérations
- Assurer le suivi et l'évaluation du/des programmes
Organiser le pilotage et l'animation du programme au sein de la Communauté de Communes, avec les communes, les acteurs et partenaires
- Coordonner les équipes-projets
- Préparer et animer les dispositifs de pilotage stratégique et opérationnel en lien avec les collectivités et les opérateurs
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées et proposer des solutions (choix techniques, budgétaires ou
règlementaires, dispositif d'information/de communication)
- Intégrer dans la dynamique du projet les actions de communication, de concertation et de co- construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux en lien avec le service communication
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profil :
- Formation supérieure (Bac+5) dans le domaine des politiques publiques de développement local, de l'aménagement du territoire, de l'habitat, de l'urbanisme
- Expérience sur des missions similaires exigée
- Travailler de manière collaborative, transversale en mode projet
- Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des procédures d'aménagement, des partenaires institutionnels, des modes de financement et d'évaluation des politiques d'aménagement et de développement local
- Maîtrise des techniques et méthodes d'animation créative et participative
- Qualités relationnelles, capacités d'analyse et d'organisation, adaptabilité
- capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision
- Maîtrise des outils bureautique
- Qualités rédactionnelles et de prise de parole en public
- Rigueur, esprit de synthèse, discrétion et capacité à rendre compte
Informations complémentaires
- Déplacements fréquents
- Réunions en fin de journée et en soirée
Experience: 24 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.