COMMERCIAL SENIOR SANTÉ ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL F/H
COMMERCIAL :
· Prospecter : Identifier des prospects et cibles intéressants pour l’entreprise, développer votre propre réseau prescripteur et contacter les interlocuteurs adéquats chez les prospects et prescripteurs.
· Vendre : présenter, négocier et vendre les prestations et services d’une offre diversifiée :
· Développer et fidéliser un portefeuille clients sur la totalité de l’offre de service
· Echanger avec des interlocuteurs stratégiques
· Gérer les propositions commerciales et travailler en mode projet
· Négocier et signer des affaires en veillant à la rentabilité des ventes dans un contexte de cycle de vente long
· Fidéliser les clients : entretenir la relation client et proposer toutes les solutions adaptées au client
· Piloter globalement sa propre activité et rendre compte à sa hiérarchie
ADMINISTRATIF :
· Gérer plusieurs affaires en même temps en sachant les prioriser
· Rédiger les propositions commerciales et coordonner les contributions de l’équipe
· Transmettre les informations aux chargées de missions
· Renseigner le CRM
· Assurer le suivi client, au côté du chef de projet, durant et après la mission
AUTRE :
· Collaborer avec l’équipe commerciale : responsable, pairs
·Proposer les améliorations utiles à nos prestations et services et leur méthode de commercialisation
· Etudier la concurrence et proposer des prestations et services concurrentiels
· Garantir la rentabilité de ses ventes
SAVOIRS FAIRE
· Capacité à comprendre et s’approprier les enjeux des clients autour de l’absentéisme, de la santé au travail, de la qualité de vie et des conditions de travail.
· Force d’argumentation et de négociation.
· Connaissances générales de la Santé Qualité de Vie et Conditions de Travail
· Connaissance des métiers RH
· Maîtrise des outils informatiques
Seraient un plus :
· Une expertise dans le domaine de la santé
· Une expertise dans le domaine RH
SAVOIRS ÊTRE
· Qualités relationnelles : écoute, questionnement et reformulation
· Intelligence situationnelle et assertivité
· Proactivité
· Travail en équipe
· Rigueur
Précurseur dans l’accompagnement du retour au travail après un long arrêt, Prévia accompagne les individus et les collectifs pour créer des environnements de travail favorables à la santé.
Spécialisé dans la prévention de l’absentéisme, Prévia propose, à destination des entreprises, une gamme complète de solutions RH dédiées à la Santé, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail. Par des accompagnements sur mesure, individuels et collectifs, Prévia accompagne les organisations dans l’intégration de la qualité de vie au travail dans la stratégie de l’entreprise par des actions préventives et curatives.
Moteur du développement commercial du Pôle Conseil de Prévia, la force commerciale détecte et qualifie le besoin des organisations clientes autour de la santé et de la qualité de vie au travail, propose des solutions adaptées curatives et préventives pour limiter l’absentéisme au travail, concrétise la vente en veillant à la rentabilité et suit les projets de ses clients, au côté du chef de projet.
Elle est alignée avec les valeurs de PREVIA : Partage, Respect, Empathie, Volonté, Inclusif, Audace.