Chargé de Recrutement (H/F)
Intégrant en 2022 l'accélérateur ETI de BPI France et fort d'un développement à deux chiffres depuis de nombreuses années, le groupe nourrit d'importants projets de transformation et de développement en France et à l'international.
Mission
DESCRIPTION DU POSTE
En votre qualité de Chargé(e) de Recrutement, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et prenant part à l'équipe composée de 5 personnes, vous aurez pour principales responsabilités, sur l'ensemble des filiales (dont plusieurs en dehors de Paris, nécessitant des déplacements ponctuels) :
Recrutement :
Comprendre la culture d'entreprise, son organisation et l'ensemble des métiers ;
Accompagner les managers dans la définition du besoin de recrutement : missions détaillées, conditions contractuelles et les critères permettant d'apprécier la performance des candidats ;
Anticiper les demandes avec la création d'un vivier pour chaque métier ;
Gérer chaque mission de recrutement comme un projet en étroite collaboration avec les managers opérationnels ;
Définir le sourcing le plus approprié selon les missions et les profils recherchés ;
Rédiger les offres d'emploi, diffuser les annonces sur les différents jobboards ;
Qualifier des candidats (tri de Cv, pré-qualification téléphonique), Sélectionner, en interviewant les profils correspondant au poste et présenter une shortlist aux managers opérationnels ;
Effectuer le suivi administratif et des modalités pratiques lié à l'intégration du nouveau salarié en collaboration avec l'équipe Administration du personnel ;
Assurer le suivi des KPI ;
Garantir l'accueil du futur collaborateur dans des conditions optimales
Relations écoles et institutions :
Créer des partenariats avec différents types d'écoles et institutions ;
Assurer un sourcing fiable et régulier, gérer les relations et négociations avec nos prestataires en recrutement.
Participer à des projets transverses RH
Cette liste de missions est non exhaustive.
Profil
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ;
- Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum au sein d'un service de recrutement ou d'un cabinet de recrutement ;
- Une expérience dans le secteur de la PLV/Retail serait un vrai plus ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles ainsi que votre esprit d'équipe et de service
- Vous êtes orienté(e) solution, force de proposition et savez faire preuve d'autonomie
- Rompu.e aux techniques d'approche, vous êtes familier de l'utilisation d'un ATS ou SIRH
- Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral comme à l'écrit
LOCALISATION
LOCALISATION
CDI 39h à Boulogne-Billancourt (M9-Porte de saint cloud), à pourvoir dès que possible.
AVANTAGES
5 semaines de congés payés + 8 jours supplémentaires ;
1 jour de Télétravail par semaine
Remboursement Transport
Mutuelle pris en charge
Carte restaurant
Salaire selon expérience.
Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de publicité